倡导绿色节能低碳生产方式，增强企业可持续发展能力

2012年是贯彻落实国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》，全面推进《“十二五”节能减排全民行动实施方案》实施的关键一年。国家发改委等14部门定于今年6月10日至16日联合举办全国节能宣传周活动，本次节能宣传周活动的主题是“节能低碳，绿色发展”，重点倡导绿色、节能、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯，增强社会可持续发展能力。我们要紧紧围绕《2012年河北省节能减排工作要点》，扎实推进节能减排工作，并以节能周为契机，在集团范围内广泛开展节能降耗、减污增效等系列宣传活动，增强职工参与企业节能减排工作的积极性和主动性，共同构建节能增效的发展模式，促进企业持续健康发展。

进入“十二五”以来，国家能源危机日趋凸显，节能减排形势越发严峻，各用能企业的节能减排压力日益增加。2011年是“十二五”开局之年，沧州大化作为河北省老“双三十”单位与河北省政府签订了节能减排目标责任书，郑重承诺了“十二五”时期节能减排目标。由于“十一五”时期我公司节能减排工作成效显著，降耗减污下降空间逐步缩小，企业完成节能减排任务的难度越来越大。为确保完成年度目标，集团公司将完成节能减排任务与企业节能降耗、提质增效等中心工作结合起来，逐级分解和落实节能减排目标，逐级传递节能减排的责任和压力，广泛开展宣传教育，狠抓节能减排基础管理，大力推进工程、项目节能减排，超额完成了省政府下达的2011年度节能减排目标，并被省委省政府授予2011年“双三十”节能减排目标考核优秀单位。作为省内唯一获得此项殊荣的石化企业，荣誉来之不易，蕴含了广大干部职工的艰辛付出和不懈努力。

可以说，2011年我们取得了“十二五”节能减排工作“开门红”，成绩令人欣喜，但不能盲目乐观，我们要冷静面对当前严峻的节能减排形势和压力，再接再厉，稳扎稳打，务求实效。围绕建设经济强省、和谐河北的宏伟目标，河北省政府在《2012年河北省节能减排工作要点》中明确提出，以实现节能减排目标为核心，更加注重结构与工程节能减排，更加注重管理与技术创新，更加注重能耗污染总量控制与标准限额约束，更加注重市场驱动与依法监管，全力防反弹、保完成、促转型，确保实现全省节能减排目标。作为老“双三十”企业，我们要认真落实省政府节能减排工作部署，在加强能源管理、巩固节能成果的基础上，积极推进公司战略转型和结构调整，积极开展能源审计和清洁生产审核，深入挖掘节能减排潜力，不断提高企业能源利用效率和治污水平。我们要充分利用这次节能宣传周活动，总结节能减排工作成功经验，大力宣传能源资源国情，强化职工忧患意识和节约意识，提高全员参与企业节能减排工作的主动性和自觉性，激发基层员工的智慧和力量，为全面完成2012年节能减排目标，提高企业经济效益贡献力量。今年下半年，我们要重点抓好以下工作：

第一，做好能源审计工作，推进清洁生产审核。通过对各套装置进行系统全面的能源消耗和污染源排放分析，排查节能障碍和浪费环节，挖掘节能减排潜力。根据审计（核）结果，围绕节能减排目标和重点任务，提出节能减排工作思路和措施，形成技术上可行、操作性较强的节能减排方案，指导“十二五”节能减排工作有目的、有计划、有步骤的深入开展。

第二，积极调整产品结构，进一步降低产值能耗。近几年来，我们一直致力于调整优化产品结构，增加低能耗、高附加值产品比重，提高企业整体技术装备水平。今年5月份，聚海公司6万吨DNT扩产9万吨技术改造项目和7万吨TDI项目相继开车成功，下一步要再接再厉，早日实现达标达产，进一步降低产值能耗，提高TDI产品效益，拉动整个集团的产值能耗不断降低。

第三，加快节能减排技术创新，提升技术管理水平。集团公司将进一步加强节能减排管理和技术交流，积极推广应用有效的管理方法、实用的节能减排经验、先进的节能减排技术。各单位要把技术节能、工程减排作为本单位节能减排工作的重要抓手，精心组织实施本年度节能减排技术改造项目，并发动职工广泛征集合理化建议，组织技术骨干开展技改项目研发，努力为节能减排目标任务的完成提供强有力的支撑。

第四，积极开展能效对标活动，提高能源利用率。2010至2011年集团公司以股份公司为试点开展了能效对标活动，取得了显著的节能效果，主要产品和工序能耗实现了逐年降低，能源利用水平进一步提高。2012年集团公司将在其他主体企业开展能效对标活动，通过对标管理，设定目标方向，挖掘节能潜力，制定节能措施，实现主要工序、主要产品单位综合能耗逐步降低。

第五，提高生产装置管理水平，夯实节能减排管理基础。加强生产各环节的管理是最有效的节能减排途径，投资少，见效快。今后，各生产单位要抓好生产环节能源、资源的使用和管理，加强设备维护，优化调整各项工艺指标，保障装置高效稳定运行，提高产品质量和收率，减少能源浪费和污染物排放，达到降低消耗、节本增效的目的。