日前，集团公司团委结合企业“战危脱困”的现状，深入开展“学雷锋月”系列活动，旨在大力弘扬雷锋精神的基础上，不断提高团员青年的思想道德素质，进一步发挥广大青工在企业转型发展中的作用，推动学雷锋活动常态化。目前，各基层团组织学雷锋活动正在积极开展。
3月5日，沃原水汽团支部组织广大青年、团员在车间内开展环境卫生集中整治活动，将总控室、办公室及现场各界区卫生进行了彻底清扫，对车间内各卫生死角进行了整改，使环境得到了较大改善。
沃原技术监督部落实集团公司团委要求，拉开“学雷锋练技能暨师带徒”主题活动的帷幕。来自分析班组的五对师徒参加了技术监督部“师带徒”帮扶仪式，并签订了责任目标协议书，明确了师徒双方的责任，并从安全、生产、技能三个方面提出要求。活动中，师徒们共同探讨“学雷锋我们做什么，学雷锋我们练什么。”大家各抒己见，认为学雷锋重要的是在自己的岗位上做实事。大家一致表示，我们就是要学雷锋的钉子精神，业务上要“钻”，从身边的事做起，互相切磋技艺，做好现场分析检验工作。
TDI公司团总支结合公司实际情况，精心谋划，有序开展了立足岗位学雷锋活动。水汽团支部组织10名团员青年与10名党员展开了一场别具一格的劳动竞赛，他们不惧脏、苦、累，挥着铁锨，拿着扫把，把25吨冬季储煤清理完毕，节省费用1000余元。造气团支部紧紧围绕“纠违章、查隐患”这项中心工作，联合仪表维护车间对本界区内装置进行全面检查，共查处4项隐患、8项不安全因素、5种管理缺陷，为确保装置安全稳定运行打下了基础。TDI车间团支部结合近期生产运行情况，组织开展了安全警示教育活动，大家针对近期出现的事件进行热烈讨论，为规范操作、有序检修奠定了基础。维护团支部组织20余名团员青年对总变后侧杂草进行了集中清理，消除了安全隐患。质检中心团支部围绕修旧利废、节本降耗、规范岗位操作，开展了“微量氧测定仪的工作原理、日常维护及维修”专项培训，并组织开展了“整理技术资料”、“清理钢瓶室”等系列活动。成品团支部组织团员青年进行了“查隐患、纠违章、保生产、保安全”的隐患排查治理活动，积极对原料现场的每一处进行排查，发现隐患六处，为公司节约资金6000余元。
聚海公司团总支于3月5日召开“学雷锋”主题团会，组织团干部对集团公司团委下发的“学雷锋”活动通知进行了学习，对聚海公司“学雷锋”活动进行了部署和安排。作为本次活动内容之一，聚海公司党总支书记、工会主席韩化成、办公室主任李孝青分别就宣传报道写作知识对大家进行了现场培训，旨在进一步提高各单位团干部自身素质，使其充分利用好宣传这个平台为新形势下的企业加油助威，为企业早日脱困贡献力量。
3月6日上午，聚海水汽团支部组织开展现场卫生规格化清理整治及自承防腐、质检中心团支部开展“学雷锋亮承诺提技能真服务倡节约”等学雷锋活动再次掀起了公司“雷锋月”活动的高潮。
据悉，新星工贸公司积极落实集团公司团委要求，展开学雷锋主题活动。全体管理人员于3月5日上午对厂区杂草、垃圾及绿化带进行清理和修剪，使厂区面貌焕然一新。广大职工以实际行动诠释了雷锋精神的实质。