集团公司开展扭亏脱困主题讨论活动
党委中心组扩大范围学习《沧州大化》报扭亏脱困系列社评
10月19日，在集团公司大调度会上，综合部对在中层以上领导干部中开展的扭亏脱困主题讨论活动做出了具体安排。集团公司党委书记、副董事长、总经理谢华生提出了具体要求。
集团公司扭亏脱困活动开展以来，取得了喜人的成绩，但仍存在一些问题，综合部按照集团公司党委的指示精神，经过深度调研，在《沧州大化》报上分别刊发了“突围，需要亮剑精神”、“我是谁，为了谁，依靠谁”、“赢在执行”三篇社评，对全体干部职工中表现比较突出的焦点问题进行了分析论述。
综合部要求，在这次学习讨论中各党总支、党支部要结合“三严三实”专题教育，以三篇社评为主线，以面对困境你（单位）应该保持什么样的精神状态？你（单位）应该如何定位？你（单位）存在什么问题？你（单位）应该采取哪些整改措施？你（单位）的下一个目标是什么？等几个问题为切入点，分层次、分类别地组织中层以上领导干部进行学习讨论。
综合部要求，这次学习讨论活动要分两个阶段进行。第一个阶段为学习讨论阶段，从10月20日至11月10日，综合部将派专人参加各二级公司党总支和个别党支部的讨论；第二个阶段为谈感受，说做法，见行动阶段，从11月11日至11月30日，综合部将在报纸、电视、网站上开辟专栏，进行跟踪报道。
集团公司党委书记谢华生对这次学习讨论活动提出了要求。他指出，这次学习讨论活动的目的就是要让大家在深刻认识当前面临困境的同时，定好位，尽好职，敢亮剑，勇担当，要真正认清形势，彻底转变观念，强化执行。党委中心组要带头学习，带头贯彻，各二级公司及所有管理部门也要同时开展全面深入的学习贯彻活动，党政一把手、车间主任要谈认识，讲做法，定目标，在学习三篇社评时，还要贯穿“TDI公司亮家丑促整改”这篇文章的主题，把这种履职尽责看担当的精神在全体中层干部中弘扬。
谢华生强调，经济下行压力导致企业陷入危机，这是我们40年来从来没有遇到过的巨大困难，但也是我们净化思想、整肃队伍的大好时机，我们既要充分认识到危机带来的困难，还要意识到危机带给我们的机会，我们要以这次学习讨论活动作为源动力，调动全体员工，尤其是中层以上领导干部的积极性，形成聚合力，上下齐心，同舟共济，胜利完成扭亏脱困这项艰巨的任务。
当天下午，集团公司党委中心组及集团公司主要职能部室领导，集中学习讨论了《沧州大化》报近期连续刊登的三篇扭亏脱困社评，并结合分管工作，谈了自己的看法和对今后工作的想法、奋斗的目标。
大家在认直聆听综合部党务处经理马月香朗读完三个社评后，展开了讨论，从各自分管的专业分别发表了对这三个论点的看法。大家一致认为，重围之下，我们只有鼓足精神，以结果为导向，按照各自的分工，各把一方，不打折扣的把集团公司扭亏脱困的措施落实好，全方位实现突破。