贴近实际 强化指导 注重实效
集团公司党委组织进行三季度党群系统考核
10月9日至11日，集团公司党群各部门利用三天的时间，对七个党总支进行了三季度党群系统集中现场考核。
集团公司党委对此次考核工作高度重视，考核前专门召开准备会议，对考核方式、考核重点、考核注意事项进行了具体要求，本次考核由集团公司纪委书记于伟亲自带队。
考核过程中，考核组本着“贴近实际、强化指导、注重实效”的原则，充分发挥党群部门的监督、指导、服务功能，采取听取总支汇报和基层调研座谈两种方式进行考核。考核组注重挖掘基层单位党群工作的特色和亮点，面对面指出问题和不足，并及时提出指导性的意见和建议。
集团公司纪委书记于伟全程参加了七个党总支和联星、百利两个支部的考核，在听取汇报、沟通交流的基础上，于伟对各总支和支部都提出针对性、操作性和实效性较强的指导意见，具体要求包括四个方面：一是作为三大主体企业党总支，面对企业严峻的经营形势，党群工作不能有丝毫的松懈和停滞，要通过发挥领导班子成员、支部委员、广大党员的作用，带动和引导干部职工认清形势，坚定信心，转变作风，提高技能，和企业携手并肩，共渡危机；二是逐步做到党群系统的队伍整合、工作整合，特别是各级党组织，要充分调动专（兼）职政工人员的工作潜能，提升工作质量，发挥合力，为企业营造高效廉洁、风清气正的党群工作氛围；三是纳入公共视野的单位，如三产党总支、联星党支部要着重做好人的思想政治工作，在确保安全、稳定的前提下，扎扎实实为职工服好务，以自身的贴心服务获得职工的理解和认可，切不可出现任何安全问题；四是要求集团直属党总支和各级职能部门党支部要切实发挥作用，本着“内强素质、外树形象、规范管理、提升水平”的原则，不断提高工作质量和成效，要加强日常的“五化”管理，尤其是人员专业化的管理要有一个科学系统的谋划。
在11日下午召开的考核总结会上，于伟还就党群各考核部门如何提高指导服务能力提出具体意见。