9月30日下午，聚海公司2014年上半年技能比武大赛总结表彰会在公司五楼会议室隆重举行。集团公司监事会主席、工会主席褚继树出席会议，并与聚海公司领导班子成员一起为先进代表颁奖，并号召所有员工向先进学习，努力拼搏，争创佳绩，为公司发展做出更大的贡献。
会议在由聚海公司党总支、聚海公司工会联合制作的《让职工技能素质成为助推企业发展的核心动力》这一DV短片中拉开序幕。一幅幅集团公司气势磅礴的壮观画面从大视觉大角度上展示了职工技能素质的不断提升在企业发展壮大的过程中彰显出的强大作用；一幅幅生动具体的培训、工作及比武画面向大家展示了聚海公司在抓好职工技能培训道路上付出的辛苦、流下的汗水和收获的果实。
从今年6月份开始，公司利用2个多月的时间组织完成了上半年职工技能竞赛比武活动。这次大赛是聚海公司对员工培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司结合人力资源管理，实现真正意义上的“精湛、精干、精效”，大力实施人才强企战略的一项重要举措。此次大赛，规模之大、项目之多、覆盖面之广、规格之高，在公司发展史上是空前的，表彰会对在此次大赛中涌现出的光化车间等三个优秀培训集体、裴建华等10名岗位首席操作精英、王晓庭等22名操作标兵、徐济周等20名进步提升个人、郭岭和刘彬等10对师带徒等共计72名个人进行表彰。
聚海公司总经理、党总支书记、扩建指挥部总指挥董培毅希望所有获奖职工要苦练业务技能，争取更大提升；要保持旺盛热情，带动身边职工；要珍惜工作岗位，紧跟企业发展。希望全体职工学习先进，争取早日步入先进行列。希望有关部门要进一步搭建员工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台，努力开创一个人才辈出、人尽其才的新局面，推动公司各项事业蓬勃发展。
董培毅强调，在当前企业进入全面转型的崭新时期，依靠法制法规进行优胜劣汰的人力资源管理模式正在悄然形成，作为集团中流砥柱的聚海公司必须要加大力度做好职工培训，建立起良好的人才成长环境，实现职工队伍素质的不断提升，同时通过职工技能比武实现“能者上、劣者下”的用人机制，用装置的安稳长满优运行与全集团一起战危机、保生存，用硝酸项目的一次如期试开车成功、用不断进取的实际行动来发挥好企业顶梁柱的作用。