“一天，当范江华欣然同意孩子的请求，送孩子上学时，孩子兴奋得蹦了起来，因为范江华忙于装置开车已经两个多月没和我们在一起了，别人家孩子习以为常的事情，对于我们已经是一种奢望了。”范江华妻子的一番话引起了在座“妈妈”的共鸣。这是沧州大化集团聚海分公司前不久举办的“亮点人物”及家属交流座谈的一幕。
沧州大化是个建厂30多年的老企业，随着企业的不断发展壮大，推出既能符合新形势的要求，又能激发干部职工热情的新型评先模式，成为管理创新的一大课题。相对比较“年轻”的聚海分公司走在了前面。今年初，聚海公司出台了“亮点人物”评选活动方案，分别设立了道德模范、技能先锋、管理标兵、进步职工、服务标兵等多个项目。他们还创新表彰、奖励方式，决定每半年组织“亮点人物”职工家属进行座谈参观，形成一人当“亮点”，全家都光荣的氛围。 于是，在秋日的晨曦里，聚海公司上半年“亮点人物”和家属们在公司领导的陪同下开始了交流和参观活动。
站在光荣榜前，大家都忙着寻找自己熟悉的面孔。
“看，这就是咱车间的李朝辉，他捡了钱包还给失主，评上了道德模范”。
“这就是胡林行，评他当技改标兵最有说服力，他可提出了100多项技改项目呢。”
刘金路的父亲，这位年已古稀的老人戴上眼镜，仔细看着光荣榜上的儿子，脸上的皱纹笑成了一朵花；退休老教师张秀阁拉起周围人的手，指着外甥的照片滔滔不绝地向大家介绍着；孙书平的妻子刘永梅拉着小儿子告诉大家，他们娘俩可是沾了老公的光才来的。 走进聚海公司精心为家属准备的休息室，“硕果金秋日，聚海一家亲”的大幅宣传标语立即把大家拉入了暖意融融的大家庭氛围。
“我们所有的付出都值得，聚海为我们搭建了舞台，也为我们带来了自信，聚海是我们自己的。”“亮点人物”闫艳洁坚定地说。 “我丈夫当上了进步职工，我为丈夫感到骄傲，也为丈夫在这样的企业工作感到无比幸福。我在幼儿园主持工作，只要是聚海的孩子，就是我们的孩子，所有不能及时接送的孩子，我园都愿意提供帮助。”话音未落，大家对“亮点人物”王辉妻子报以热烈的掌声。
“我们的职工让我们骄傲，我们的家属让我们感动，我代表聚海公司向所有职工家属保证，对于大家关心的安全问题，我们的原则是宁可不生产，也确保安全。”沧州大化聚海公司总经理谢华生动情地说。
……
日暮时分，秋意更浓，怀着无限感慨的职工和家属们握别送行的聚海公司领导，踏上了返程。大家带走了聚海的亲情，留下了凝聚在一起的信心和创造美好明天的豪情。